base地：常州、杭州、深圳；

薪资：20-35K~

【岗位职责】：
1、根据总公司战略规划，拟定Amazon平台發(fā)展战略及落地路径東慢，承接总公司业务目标，包括销售额、利润率、周去友转率、均listing销售额等，拆分季度、月男但度目标；
2、负责Amazon运营团队的搭建、运营、维护和日常管理，對(d師錢uì)部门人员進(jìn)行合理的分工、指导、培训、绩效考核管理;通過為湖(guò)各種(zhǒng)方式激励团队业绩，提升运营人员的综合能(n物熱éng)力；
3、项目运营過(guò)程把控和指导，负责监督各产品线的市场分析，又音制作销售明细报表，進(jìn)行销售店從分析，對(duì)销售過(guò)程中关键环节的弟錯把控和管理(市场及竞對(duì)分析、关键词、图片优化策略、文描訊劇提炼、广告推广、排名优化)等;
4、关注外部供应商和行业竞争對(duì少呢)手，深入研究和实時(shí)关注平台规则，政策变化，合理规避风险腦聽，确保账号安;密切关注行业發(fā)展和竞争對(duì)手(标杆)动态，结合外樂自身实际不断突破创新。

【任职要求】：
1、本科及以上學(xué)历，英语四级以上，可作为工作语匠體言；
2、5年以上亚马逊运营經(jīng)验，3年來長以上亚马逊团队管理經(jīng)验，過(guò)往管刀費理過(guò)10人以上团队，团和黑队年销售业绩千万以上;
3、具备丰富的电商运营經(jīng)验，有清晰的电拿河商运营思路，精通Amazon平台运作及平台规则，擅離相長(cháng)站内推广，运营策站得划，针對(duì)不同业务阶段制订有效的运錢工营策略和推广活动方案;
4、擅長(cháng)产品线规划及布局，具备优唱腦秀的统筹能(néng)力;
5、具备较高的市场敏感度，优秀的数据房行分析能(néng)力和创新能(néng)力；思维灵活，善于解相開决各種(zhǒng)业务问题；具备良好(hǎo)的团队引导能(néng)麗司力，抗压能(néng)力强。

【薪酬福利】：

广阔的發(fā)展前景 — 业绩持续翻番，未来5年在常州都(dōu見影)將(jiāng)处于“独角兽”模式

优秀的团队伙伴 — 始终坚持品學(xué)兼优，志同道(dào)合是知的招聘标准，用心前行

高效的培训机制 — 原创E-learn多自ing课程，跨越专业与行业，快速刀農晋级Pro

丰厚的激励回报 — 极具市场竞雨妹争力的薪酬1年4次涨薪机會(huì)，13薪15薪17薪…

自由的工作氛围 — 不讲Title的互动交流，专注完成(chéng民熱)工作目标，敢于直言与授权

多樣(yàng)的福利补贴 — 入职全额薪酬、五险一金、年假、餐补、租房补錯亮贴、通勤补贴

工作時(shí)间：8:30-11:30弟道，13:00-17:30（单双休制）